Projekty realizowane w ramach SPO RZL
SEKTOROWY PROGRAM OPERACYJNY
ROZWÓJ ZASOBÓW LUDZKICH 2004-2006
Głównym celem SPO RZL była: "budowa otwartego, opartego na wiedzy społeczeństwa poprzez zapewnienie warunków do rozwoju zasobów ludzkich w drodze kształcenia, szkolenia i pracy".
Realizacja niniejszego celu miała przyczynić się do rozwijania konkurencyjnej gospodarki opartej na wiedzy i przedsiębiorczości. Harmonijny rozwój gospodarki miał zapewnić wzrost zatrudnienia i osiągnięcie spójności społecznej, ekonomicznej i przestrzennej z Unią Europejską na poziomie regionalnym i krajowym.
Cele SPO RZL były realizowane poprzez trzy Priorytety:
Priorytet 1: Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej
Celem tego priorytetu było wzmocnienie potencjału instytucjonalnej obsługi klientów służb zatrudnienia, pomocy społecznej i innych instytucji działających na rzecz rynku pracy. Miał on służyć również działaniom na rzecz bezrobotnych oraz osób z grup szczególnego ryzyka. Celem priorytetu było też wyrównywanie szans kobiet w dostępie do rynku pracy i zatrudnienia.
Priorytet 2: Rozwój społeczeństwa opartego na wiedzy
System edukacyjny powinien pozwalać osobom w każdym wieku zdobyć umiejętności, które pozwolą funkcjonować na rynku pracy. Dlatego celem priorytetu było rozszerzanie dostępu do edukacji i poprawa jej poziomu. Istotne było również włączanie w proces edukacji technologii informacyjnych i komunikacyjnych. Kolejne cele priorytetu to podnoszenie kwalifikacji pracowników, promocja edukacji w zakresie przedsiębiorczości i promocja elastycznych form pracy. Priorytet ten miał wreszcie na celu poprawę jakości pracy administracji publicznej poprzez zapewnienie odpowiednich szkoleń.
Priorytet 3: Pomoc techniczna
Celem tego priorytetu było wsparcie instytucji zajmujących się wdrażaniem SPO RZL, tak aby mogły efektywnie i zgodnie z politykami wspólnotowymi dysponować środkami unijnymi.
PUP Skarżysko-Kamienna w ramach SPO RZL w latach 2004-2007 realizował następujące projekty:
- Projekt posiłkowy „Perspektywiczny start” w ramach Działania 1.2. SPO RZL (2004r.)
- Projekt posiłkowy „Alternatywa dla bezrobocia” w ramach Działania 1.3 SPO RZL (2004r.)
- Projekt „Drogowskaz” w ramach Działania 1.2 SPO RZL (2005r.)
- Projekt „Restart zawodowy” w ramach Działania 1.3 SPO RZL (2005r.)
- Projekt „Przyjazny i sprawny urząd" w ramach Działania 1.1 SPO RZL (2006r.)
- Projekt „Życiowa inwestycja" w ramach Działania 1.2 SPO RZL (2006-2007r.)
- Projekt „Aktywna przyszłość" w ramach Działania 1.3 SPO RZL (2006-2007r.)
PROJEKT POSIŁKOWY „PERSPEKTYWICZNY START”
Projekt posiłkowy „Perspektywiczny start” w ramach Działania 1.2 SPO RZL realizowany był od 13 maja do 31 grudnia 2004r. i wpisał się w projekt WUP Kielce o nazwie „Perspektywy dla młodzieży”.
Grupa docelowa projektu: Projekt skierowany był do młodzieży poniżej 25 roku życia, zarejestrowanej w PUP Skarżysko-Kamienna, bezrobotnej przez okres do 24 miesięcy.
Działania projektowe: W projekcie posiłkowym w ramach Działania 1.2 SPO RZL "Perspektywiczny start" zaktywizowano:
- 360 osób w poradnictwie zawodowym,
- 11 osób bezrobotnych w ramach prac interwencyjnych,
- 239 osób w ramach staży.
Efektywność zatrudnieniowa: W 6 m-cy po zakończeniu realizacji projektu spośród wszystkich beneficjentów ostatecznych projektu "Perspektywiczny start" 163 osoby podjęły zatrudnienie a 14 osób kontynuowało naukę.
Budżet projektu wynosił: 712 567zł.
PROJEKT POSIŁKOWY „ALTENATYWA DLA BEZROBOCIA”
Projekt posiłkowy „Alternatywa dla bezrobocia” w ramach Działania 1.3 SPO RZL realizowany był od 13 maja do 31 grudnia 2004r. i wpisał się w projekt WUP Kielce o nazwie „Przeciwdziałanie i zwalczanie długotrwałego bezrobocia”.
Grupa docelowa projektu: Projekt skierowany był do osób powyżej 25 roku życia, zarejestrowanych w PUP Skarżysko-Kamienna, długotrwale bezrobotnych pozostających w rejestrze PUP łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, ale nie dłużej niż 24 miesiące.
Działania projektowe: Zaangażowanie osób bezrobotnych w formy rynku pracy w działaniu 1.3. "Alternatywa dla bezrobocia" przedstawia się następująco:
- prace interwencyjne -192 osoby,
- szkolenia -142 osób,
- poradnictwo zawodowe prowadzone w Klubie Pracy - 192 osoby.
Efektywność zatrudnieniowa: W 6 m-cy po zakończeniu realizacji projektu "Alternatywa dla bezrobocia" zatrudnienie kontynuowało 79 uczestników projektu.
Budżet projektu: Na projekt ten przeznaczona była kwota 636 966zł.
PROJEKT „DROGOWSKAZ”
Projekt realizowany był na podstawie umowy o dofinansowanie realizacji projektu z dnia 29.04.2005r. podpisanej z WUP Kielce.
Cel projektu:
Projekt miał na celu udzielenie wsparcia bezrobotnej młodzieży zarejestrowanej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Skarżysku-Kamiennej w odnalezieniu się na rynku pracy, zwiększając szanse na co najmniej okresowe zatrudnienie.
Do kogo adresowany był projekt:
Przedsięwzięcie skierowane było do bezrobotnej młodzieży z powiatu skarżyskiego spełniającej jedno z poniższych kryteriów:
- młodzież poniżej 25 roku życia bezrobotna przez okres do 6 m-cy,
- młodzież poniżej 25 roku życia bezrobotna przez okres od 6 do 24 m-cy,
- osoby poniżej 25 roku życia zarejestrowane jako bezrobotne przez okres do 24 m-cy chcące rozpocząć działalność gospodarczą.
Zrealizowane działania:
Działaniami przewidzianymi w projekcie objętych zostało 547 osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Skarżysku-Kamiennej. Młodzież skorzystała z następujących form aktywizacji:
- staże (357 osoby),
- przygotowanie zawodowe w miejscu pracy (108 osoby),
- prace interwencyjne (3 osób),
- szkolenia grupowe i indywidualne (69 osób),
- dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej (10 osób),
- pośrednictwo pracy ( 468 osób),
- doradztwo zawodowe (99 osób).
Koszt projektu: 1 793 257zł.
Osiągnięte efekty:
- podjecie zatrudnienia – 143 osoby
- podjecie samozatrudnienia poprzez uruchomienie własnej działalności gospodarczej – 7 osób
- Podjęcie lub kontynuacja nauki – 33 osoby
- Pozostawanie bez pracy – 340 osób
- Inne – 24 osoby
PROJEKT „RESTART ZAWODOWY”
Projekt realizowany był na podstawie umowy o dofinansowanie realizacji projektu z dnia 29.04.2005r. podpisanej z WUP Kielce.
Cel projektu:
Celem projektu było udzielenie wielostronnego wsparcia bezrobotnym, w szczególności długotrwale bezrobotnym zarejestrowanym w Powiatowym Urzędzie Pracy w odnalezieniu się na rynku pracy, prowadzące do wzrostu stopy ich zatrudnienia oraz podniesienia statusu zawodowego i społecznego.
Do kogo adresowany był projekt:
Projekt skierowany był do osób bezrobotnych w szczególności długotrwale spełniających jedno z poniższych kryteriów:
- osoby powyżej 25 roku życia, bezrobotne przez okres do 12 m-cy,
- osoby powyżej 25 roku życia, bezrobotne przez okres od 12 m-cy do 24 m-cy.
Zrealizowane działania:
Formami wsparcia przewidzianymi w projekcie zostało objętych 347 osób zarejestrowanych w urzędzie. Osoby bezrobotne skorzystały z:
- przygotowania zawodowego w miejscu pracy (80 osób),
- prac interwencyjnych (143 osoby),
- szkoleń grupowych i indywidualnych (103 osoby),
- dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej (21 osób),
- pośrednictwo pracy (223 osoby),
- poradnictwo zawodowe (140 osób).
Koszt projektu: 1 237 489 zł.
Osiągnięte efekty:
- podjęcie zatrudnienia – 103 osoby
- podjęcie samozatrudnienia poprzez uruchomienie własnej działalności gospodarczej – 18 osób
- Pozostawanie bez pracy – 179 osób
- Inne – 47 osób.
PROJEKT „PRZYJAZNY I SPRAWNY URZĄD”
Projekt "Przyjazny i sprawny urząd" wrażany był na podstawie umowy podpisanej w dniu 29 marca 2006r. z Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej w sprawie dofinansowania projektu.
Cel projektu:
Celem podejmowanego działania było lepsze dostosowanie oferty usługowej instytucji rynku pracy (w tym organizacji pozarządowych) do rosnących potrzeb w zakresie aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych i poszukujących pracy. Celem głównym projektu "Przyjazny i sprawny urząd" było doskonalenie kadry, usprawnienie działania oraz wzmocnienie efektywności funkcjonowania Powiatowego Urzędu Pracy w Skarżysku-Kamiennej. Dodatkowym celem projektu było udzielenie wsparcia w rozwój usług urzędu oraz profesjonalną obsługę klientów.
Grupa docelowa projektu:
Grupa docelowa projektu to Powiatowy Urząd Pracy w Skarżysku-Kamiennej oraz jego pracownicy.
Zrealizowane działania to:
- Przeprowadzenie analizy obecnie funkcjonującego systemu funkcjonowania i zarządzania PUP Skarżysko-Kamienna wraz z określeniem działań służących jego poprawie.
- Przeprowadzenie analizy predyspozycji i kwalifikacji pracowników PUP Skarżysko-Kamienna do wykonywania zadań na stanowiskach pracy:
- Pośrednik pracy,
- Asystent Eures,
- Doradca zawodowy,
- Lider Klubu Pracy,
- Specjalista ds. rozwoju zawodowego,
- Specjalista ds. programów.
- Przeprowadzenie szkoleń indywidualnych i grupowych dla pracowników urzędu w celu podniesienia kwalifikacji i umiejętności zawodowych.
- Przeprowadzenie ankietyzacji wśród bezrobotnych na temat obsługi przez pracowników urzędu.
Łączna wartość projektu wyniosła 85 668,28zł.
PROJEKT „ŻYCIOWA INWESTYCJA”
W dniu 27 kwietnia 2006r. PUP Skarżysko-Kamienna podpisał z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach, umowę o dofinansowanie projektu "Życiowa inwestycja" w ramach Działania 1.2 SPO RZL. Okres realizacji tego projektu to: 1 styczeń 2006r.- 31 grudzień 2007r.
Cel projektu:
Celem projektu było zwiększenie szans bezrobotnej młodzieży zarejestrowanej w PUP Skarżysko-Kam. na uzyskanie zatrudnienia poprzez wyposażenie grupy docelowej projektu w różnorodne umiejętności w poruszaniu się po rynku pracy jak i praktykę zawodową, której najczęściej oczekują potencjalni pracodawcy.
Grupa docelowa projektu:
Wsparciem objęliśmy 1020 osób zarejestrowanych w PUP w Skarżysku-Kam. (2006 - 482 osoby; 2007 - 718 osób) spełniających następujące kryteria:
- młodzież poniżej 25 roku życia, bezrobotna przez okres do 6 miesięcy,
- młodzież poniżej 25 roku życia, bezrobotna przez okres od 6 do 24 miesięcy,
- osoby poniżej 25 roku życia zarejestrowane jako bezrobotne przez okres do 24 miesięcy, chcące rozpocząć działalność gospodarczą.
Zrealizowane działania:
- Staże - 949 osób (2006 - 349 osób; 2007 - 600 osób) na okres od 4 miesięcy do 8 miesięcy,
- Przygotowanie zawodowe w miejscu pracy - 57 osób (2006 - 45 osób; 2007 - 12 osób) na okres od 4 do 6 miesięcy,
- Prace interwencyjne - 17 osób (2006 - 17 osób; 2007 - 0 osób) na okres od 4 do 6 miesięcy,
- Szkolenia grupowe i indywidualne -144 osób (2006 - 54 osoby; 2007 - 90 osób),
- Dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej - 33 osoby (2006 - 17 osób; 2007 - 16 osób),
- Doradztwo zawodowe indywidualne i grupowe - 150 osób (2006 - 150 osób; 2007-0 osób),
- Pośrednictwo pracy - 1023 osób (2006 - 411 osób; 2007 - 612 osób)
Budżet projektu wyniósł: 4 518 542,82 zł. (2006 - 2 034 838,90zł; 2007 - 2 483 703,92zł.)
PROJEKT „AKTYWNA PRZYSZŁOŚĆ”
PUP w Skarżysku - Kam. w dniu 27 kwietnia 2006r. podpisał z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach, umowę o dofinansowanie projektu "Aktywna przyszłość" w ramach Działania 1.3 SPO RZL. Okres realizacji tego projektu to: 1 styczeń 2006r. – 31 grudzień 2007r.
Cel projektu:
Celem projektu było udzielenie wielostronnego wsparcia bezrobotnym, w szczególności długotrwale bezrobotnym zarejestrowanym w urzędzie w odnalezieniu się na rynku pracy, prowadzące do wzrostu stopy ich zatrudnienia oraz podniesienia statusu zawodowego i społecznego.
Grupa docelowa projektu:
Wsparciem objęliśmy 788 bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Skarżysku-Kam. (2006 - 332 osoby; 2007 - 456 osób) spełniających następujące kryteria:
- Osoba powyżej 25 roku życia, bezrobotna przez okres do 12 miesięcy,
- Osoba powyżej 25 roku życia, bezrobotna przez okres od 12 do 24 miesięcy.
Zrealizowane działania:
- Doradztwo zawodowe indywidualne i grupowe - 192 osoby (2006 - 87 osób; 2007 - 105 osób);
- Pośrednictwo pracy - 391 osób (2006 - 161 osoby; 2007 - 230 osób);
- Przygotowanie zawodowe w miejscu pracy - 258 osób (2006 - 104 osoby; 2007 - 154 osoby) na okres od 4 do 6 miesięcy;
- Prace interwencyjne - 163 osoby (2006 - 58 osób; 2007 - 105 osób) na okres od 3 do 6 miesięcy;
- Szkolenia grupowe i indywidualne - 241 osób (2006 - 115 osoby; 2007 - 126 osób);
- Jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej - 127 osób (2006 - 56 osób; 2007 - 71 osób).
Budżet projektu wyniósł: 3 415 539,15zł. ( 2006 - 1 434 624,68zł; 2007 - 1 980 914,47zł.)
